勞動(dòng)合同經(jīng)典樣板下砸(文件)
【正文】 依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
九、爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
十、法律效力
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。
(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。其中試用期間提成比例是固定的，為%。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由“基本工作+提成”構(gòu)成。
(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試
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