公司勞動熱門協(xié)議(文件)
【正文】 何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克X或無故拖欠工資的； 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止?！ ∈?、違約責任 甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。兩份合同具有同等法律效力?！ 。ǘ?本合同自雙方簽署之日起生效（雙方另有約定除外）。對勞動仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。 ?。ǘ?乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。 ?。ㄎ澹?解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 九、本合同的解除 ?。ㄒ唬?合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ?。ㄎ澹?根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作?！ ∑?、勞動紀律和規(guī)章制度 （一） 甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示。 六、社會保險和福利待遇 ?。ㄒ唬┘追綉磭液偷胤接嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由
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