公司員工聘用合同模板3篇新(文件)
【正文】 解除聘用合同。 ○
4嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。
2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
1在試用期內(nèi)的。
違約賠償金的支付
1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接。
本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。
甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
七、爭(zhēng)議解決方式：①雙方協(xié)商解決。
乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。
二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。 ○
第九條：其它事項(xiàng)
甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 ○
乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 ○
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
4乙方不履行聘用合同的。 ○
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 ○
2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
第六條：商業(yè)秘密
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系)。
第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)
乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道
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