公司員工聘用合同書范文(文件)
【正文】 準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
。
《員工離職通知書》。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
八、違約責(zé)任
，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元。
，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。gt。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
(二)本合同為無固定期限的聘
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