企事業(yè)單位勞動合同書(文件)
【正文】 轄權的人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽字)：__________________
法定代表人或委托代理人：__________________(簽字或蓋章)
第 8 頁 共 8 頁。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。協(xié)商無效可進行調解。如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。
甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第七條 勞動紀律
一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)___________________________________
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