企業(yè)勞動合同范本通用版(文件)
【正文】 期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的。
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。
第十三條違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
第 9 頁 共 9 頁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給
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