中外合資經(jīng)營旅館合同(文件)
【正文】 第十章 勞動管理 10．1 合營企業(yè)職工的雇用、辭退、工資、福利、勞動保護(hù)、勞動保險及勞動紀(jì)律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和合營企業(yè)與個人簽訂的勞動合同辦理。對需要在國外采購的產(chǎn)品，一般應(yīng)選擇具有國際先進(jìn)性和適用性的產(chǎn)品。 12．2 合營企業(yè)的職工按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅。 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《中外合資經(jīng)營旅館合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！。合營企業(yè)成立后，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理向董事會提出企業(yè)的保險計劃。 選購前，合營各方應(yīng)充分醞釀協(xié)商，必要時可以公開招標(biāo)采購。 10．2 甲乙方雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術(shù)人員的工資及福利待遇等問題由董事會討論決定?？倳嫀熡蒧________方推薦、副總會計師由_________方推薦。自公歷每年一月一日起，至十二月三十一日止，為一個會計年度。 第九章 財務(wù)會計制度 9．1 合營企業(yè)的財務(wù)會計制度應(yīng)根據(jù)中 華人民共和國有關(guān)法律和財會規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況加以制定。 合營企業(yè)將根據(jù)本企業(yè)的業(yè)務(wù)需要，設(shè)立部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)的日常工作，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。副總經(jīng)理_________名，由甲方推薦_________名，乙方推薦_________名。任期屆滿后，如獲繼續(xù)委派的，可以連任。 負(fù)責(zé)辦理合營企業(yè)委托的其它事宜。 協(xié)助辦理設(shè)計委托，審查設(shè)計方案等工作。 協(xié)助外籍工作人員辦理所需入境簽證、工作、許可證等手續(xù)。 負(fù)責(zé)飯店界區(qū)以外的三通（通電、通水、通路）及市政配套工程。合營期限屆滿，合營合同自行終止。合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額的條件，不得比向合營另一方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠。 流動資金用于開業(yè)周轉(zhuǎn)金。 籌建費(fèi)：包括籌建資金、銀行擔(dān)保費(fèi)、建設(shè)期間貸款利息。 乙方：現(xiàn)金_________元； 機(jī)械設(shè)備_________元； 其它_________元； 共_________元。 2．2 飯店還包
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