中外合資企業(yè)集體勞動(dòng)合同書(shū)模板(文件)
【正文】 操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。
第八章 教育與培訓(xùn)
第三十三條 公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
第九章 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲
第三十五條 公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償。
工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對(duì)方。
雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。
第四十八條 本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。
第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)。
本合同副本兩份，分別呈報(bào)市勞動(dòng)局和上級(jí)主管部門(mén)備案。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。
第十二章 期限和變更
第四十四條 本合同有效期為3年。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第四十條 公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會(huì)員代表大會(huì)，并向大會(huì)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
公司正、副總經(jīng)理和工會(huì)正、副主席每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì)議。
第三十八條 各類(lèi)處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
第三十六條 公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1