20xx深圳市勞動合同(文件)
【正文】 流程、操作手冊、技術文檔、相關的材料等等。
本協(xié)議約定的保密責任是持續(xù)有效的，不因勞動合同及其補充協(xié)議的失效而失效。在必須服務期內(nèi)，如果由于乙方原因中斷服務，乙方須向甲方支付違約金，違約金由甲乙雙方在培訓前協(xié)商約定。
雙方依據(jù)第六條約定變更協(xié)議的，雙方未能達成協(xié)議，勞動合同解除。
乙方違反合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用。《勞動合同》與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
《勞動合同》簽訂后，甲方或甲方關聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止，且無任何勞動爭議，雙方的勞動關系以《勞動合同》及本協(xié)議規(guī)定為準。
(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
發(fā)生以下情況時，甲方有權解除勞動合同，且不予支付經(jīng)濟補償金：
(1)因生產(chǎn)經(jīng)營需要對機構調(diào)整撤并，重新安排乙方工作崗位，乙方不能滿足的。
七、合同變更
在合同期內(nèi)，本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，雙方可以變更勞動合同，雙方應就變更的內(nèi)容重新簽訂勞動合同變更協(xié)議。乙方取得甲方同意并接受培訓后必須為甲方服務一定期限(簡稱必須服務期)。
乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。
(3)因甲方的職責要求或甲方書面同意或法律強制規(guī)定，乙方透露、披露甲方保密信息，應當在透露、披露前十天向甲方辦理備案。
(3)人事清，即乙方向人事部門辦理離職手續(xù)。
(4)、中途離職人員，不享受年終獎金、考核年薪及效益獎等，同時視為自動放棄公司股份。乙方因履行此項義務造成失業(yè)時，經(jīng)乙方書面申請并經(jīng)甲方確認后，在______年內(nèi)，甲方按乙方離職前標準月薪的50%給予乙方生活費補償，按月支付。
乙方在合同履行
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