20xx個(gè)人雇傭合同模板(文件)
【正文】 ______工作，并履行以下職責(zé)。 (小時(shí))_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便： 1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無故上班遲到。 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。 ： 十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。 十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 。 ?；? ：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。 6.(同上)其他：_________。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) ，每月收費(fèi)_________元。 八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。 三、工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。 甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 個(gè)人雇傭合同模板5 此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1