20xx公司臨時(shí)工合法勞務(wù)合同(1)(文件)
【正文】 甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。 (三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。 (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________ 日期：___年___月___日日期：___年___月___日 12 / 12。 (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 (九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償： (一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的。 九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。 三、工作時(shí)間和休息休假 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年()半年()季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。 甲方（蓋章）乙方（簽名）：____________ ______年___月___日______年___月___日 公司20__(請(qǐng)自填)年臨時(shí)工合法勞務(wù)合同3 甲方(用人單位):_____________________乙方(職工):_____________ 名稱：___________________________姓名：____________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____________身份證號(hào)碼：___________ 通訊地址：____________________通訊地址：__________________ 聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電
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