20xx公司專用勞動合同范文(文件)
【正文】 雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿； 根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知對方； 乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除合同； 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同；甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。 一、雙方資質(zhì)認定： ，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校。 ：____年__月__日至____年__月__日。 ，體檢不合格者由甲方負責帶回。 ，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方。 、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的。 ，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。 ，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任。 ，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。 五、爭議的解決 因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。 ，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任。 ，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回。發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理。 ，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置。 、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的。 ，甲方需主動協(xié)助乙方處理。 、簽訂合同、報到的整個過程中
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