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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)勞動合同電子版范本(文件)

2024-12-15 00:05 上一頁面

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【正文】 甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 企業(yè)勞動合同電子版2 甲方:________________________ 乙方:________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 二、工作時間 第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作時間為________小時。 四、規(guī)章制度 第七條:遲到、脫崗____分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除________元。 第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。 四、勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 16 / 16。 十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 七、勞動合同的解除、變更、終止 乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。 甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 三、勞動保護和勞動條件 為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康。 甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 企業(yè)勞動合同電子版3 甲方(用人單位):__________________________ 乙方(勞動者):____________________________ 身份證號碼:______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。連續(xù)曠工________或月累計________次以上甲方給予開除處理。 第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。試用期從__________年________月_______日至__________年________月_______日止。 簽署和履行本合同將不會導(dǎo)致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán),也不會對乙方與任何其他方過去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán)。 本合同內(nèi)所用的“工傷”一詞不包括乙方因違法違紀(jì)行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒,無證駕駛船舶、機動車輛
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