【正文】 (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：
十、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)允協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)________________________________________________
(二)________________________________________________
(三)________________________________________________
說(shuō)明：
〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的，或深圳戶籍的員工，且本單位連續(xù)工齡滿五年，員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。若約定違約金，不能只約定一方承擔(dān)違約金，應(yīng)體現(xiàn)公平原則，違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。
，否則無(wú)效。
甲方蓋章：_______________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：__________
乙方簽名：_______________________________
雙方簽訂合同時(shí)間：_______________________






第 29 頁(yè) 共 29 頁(yè)。過(guò)錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā)。
。試用期可以延長(zhǎng)，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。
十三、涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
。
(三)(五)。
(九)合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
。
。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的。
，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
八、
(一)。
(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(七)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利。
(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_(kāi)________元/月。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)。
，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
，從_________年_________月_________日起至__________________(工作)完成止。
深圳市勞動(dòng)合同范本
甲方：(用人單位)________乙方：(員工)______________________
名稱：_____________________姓名：_______________________________
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________________性別：____年齡：______工齡：____
電話：_____________________籍貫：_______________________________
地址：_____________________戶口所在地：_________________________
電話：_____________________聯(lián)系電話：___________________________
法人代表：_________________身份證號(hào)碼：_________________________
聯(lián)系人：___________________現(xiàn)住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作(工種)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作(工種)。(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：，不得遲到早退。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)___元。保健食品(費(fèi))，____。
：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為_(kāi)___天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng))。其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行。
(3)加班工資：法定日節(jié)為_(kāi)___%。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。
三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：
：每周實(shí)行____日工作制，每日為_(kāi)___小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔(dān)____工作任務(wù)，為_(kāi)___工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽）：_________
法定代表人（簽）：_________委托代表人（簽）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
│鑒（公）證意見(jiàn)：│
│經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）│
│年月日│