20xx教師勞動(dòng)合同(2篇)(文件)
【正文】 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
私下將生源介紹到其他單位的。
其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
七、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
甲方：(蓋章)
法人：(簽)
授權(quán)代理人：(簽)乙方(簽)：
合同簽定日期：年月日
第 10 頁 共 10 頁。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。并于每月日支付給乙方。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
聲明人：(簽、蓋章)
年月日
教師勞動(dòng)合同范本二
甲方(用人單位)：____________
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