北京市事業(yè)單位聘用合同書（范本）(文件)
【正文】 從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的； （二） 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的； （三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： （一） 在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；共6頁，當(dāng)前第2頁123456 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同： （一） 患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二） 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （三） 因工（公）負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的； （四） 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的； （五） 距 國家規(guī)定的退休年齡XX年以內(nèi)
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