勞務(wù)合同范本20xx【三篇】(文件)
【正文】 住證、務(wù)工證、上崗證等)，保證提供證件的真實性和有效性。 乙方人員進出現(xiàn)場、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無關(guān)人員進出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時間，不得進入工地。 乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識，做到安全施工，文明施工。 嚴格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。 施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范。 甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質(zhì)量評定標準施工，乙方必須返工；由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費用由乙方承擔；此類返工不順延工期。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施；如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔；乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時處理。 十三、違約責任 施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止合同，并追究違約方的責任。 (4)乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計劃。 乙方發(fā)生重大安全事故，視情況乙方承擔5080%的責任。 第一條合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 第四條勞動報酬 ?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕竟べY標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。具體約定如下： ?。ㄈ┘追矫吭?0日發(fā)放工資。 ?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ?。ㄈ┘?、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第十條雙方約定其他事項 第十一條其它 ?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 ?。ㄋ模┍竞贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。 第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 ?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 ?。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 ?。ㄋ模┮曳降墓菁?、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 ?。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。基本（固定）工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 ?。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。 第二條工作地點和工作內(nèi)容 ?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方
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