勞動合同樣本三篇(文件)
【正文】 方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。
勞動合同職業(yè)培訓教育網司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。
公司被依法宣告破產的。
經常遲到、早退和有曠工行為的。
行兇打架、或以暴力傷害他人的。
被依法追究刑事責任的。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：
患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。
用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
八、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
甲方：簽章
法定代表人(委托代理人)簽章
乙方：簽章
簽訂日期：________年____月____日
簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)
合同鑒證日期：________年____月____日
第 16 頁 共 16 頁。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十、雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(十)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(七)乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
女員工在孕期、產期、哺乳期內的。
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的。
嚴重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。
(二)本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
勞動合同期滿的。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息
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