內(nèi)科護士勞動合同(文件)
【正文】 內(nèi)的。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
，甲方解除本合同的。
，必須裁減人員的。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。其標準為：________________。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)：________________
簽訂日期：________________
乙方(簽章)：________________
簽訂日期：_______________
第 8 頁 共 8 頁。
第四十條本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞
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