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關(guān)于用工勞動(dòng)合同范文(文件)

2024-12-14 23:22 上一頁面

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【正文】 同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的; ?。┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。  第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的,除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。  第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任?! 〖追剑ㄉw章):_______乙方(簽章):____  委托代理人(簽章)___  ________年____月____日________年____月____日





第 7 頁 共 7 頁?! 〉谒氖粭l本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〉谌臈l乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施  第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日?! 〉谌粭l上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?! 〉诙藯l乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方不得終止本合同,但雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同也可以終止?! 〉诙鶙l乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同: ?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; ?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷,
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