關(guān)于正規(guī)聘用合同(文件)
【正文】 勞動合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： ，并不因此而損害國家和社會的利益?！ ！ ?、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)。 (三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。無規(guī)定的，由雙方商定。 第七條 勞動保護(hù)?！ ?以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實(shí)行計件工資的，按計件付酬。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定?！ 〉谝粭l 合同期限 合同期限為________年(或____ 個月)，從_______
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