關(guān)于固定勞動合同范本(文件)
【正文】 準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！。 第13條 甲、乙雙方建立勞動關(guān)系，雙方之間的勞動關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本書面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有勞動合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。 第9條 甲方在與乙方建立勞動關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利 （1）有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的個(gè)人基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書等查驗(yàn)、核實(shí)）； （2）有權(quán)了解乙方此前就業(yè)經(jīng)歷及是否曾受過原用人單位處罰； （3）有權(quán)了解乙方是否曾經(jīng)受過刑事處罰； （4）有權(quán)了解乙方是否已與原單位解除/終止勞動關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)。 第3章 合同訂立 第7條 本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則；本合同一經(jīng)合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達(dá)成一致；同時(shí)亦表明本合同所有條款均按上述原則產(chǎn)生。 在本合同生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機(jī)構(gòu)及甲方所屬母公司、總公司、集團(tuán)公司等管理單位，或者與甲方具有合作關(guān)系的伙伴單位均非本合同的當(dāng)事人，與乙方不建立勞動關(guān)系，合同范本《固定勞動合同》。 第2條 本合同乙方適用于符合下列條件之一的中華人民共和國公民 （1）年滿十八周歲，具有完全民事行為能力的； （2）年滿十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源被視為完全民事行為能力人的 但本合同乙方不適用于以下情形 （1）未滿16周歲的中華人民共和國公民； （2）雖已年滿16周歲，但正在接受全日制國民教育的在校學(xué)生； （3）已辦理退休手續(xù)，開始按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的； （4）與其他用人單位正在存續(xù)全日制用工勞動關(guān)系，勞動關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動爭議正處于處理過程中的； （5）與甲方建立非全日制用工勞動關(guān)系的。 前言 1．本合同中，甲方作為聘用方，即為與乙方建立勞動關(guān)系的用人單位；乙方作
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