【正文】 　　D、　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資?！　?七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資支付?！　?四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。　　B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。　　________________________________________　　________________________________________　　十、違反勞動合同的責(zé)任　　(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！　》ǘù砣嘶颉　∥写砣撕灻篲_____________　　甲方蓋章：____________________　　簽章日期：____________________　　乙方簽名：____________________　　簽名日期：____________________　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________　　鑒證人簽名：__________________　　鑒證日期：____________________　　全日制勞動合同范本(五)　　一、合同類型與期限　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(A)。　　C、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見崗位職責(zé)?！　〉谖鍡l甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：　　A、甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受?！　〉谄邨l乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。　　第十一條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同?！　∑?、本合同的變更、解除、終止　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?！　〉诙粭l乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方?！　“?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金　　第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失?！　?4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。　　第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌龡l乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址?！　〉谌鍡l本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份?！　〉谌臈l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。以及不得自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)?！　【?、保密條款與競業(yè)限制　　第二十七條本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán)力。　　(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用?！　〉诙龡l本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。　　符合法律規(guī)定其他情形的。　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑藯l乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。　　C、乙方不能勝任工作的?！　〉谒臈l乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定?！　?七)本合同于________年____月____日生效?！　?二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！　∈弧趧訝幾h處理　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。　　D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：　　________________________________________________________________?！　“恕f(xié)商條款　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款?！　?二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　?一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日?！　?四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。　　四、勞動保護(hù)和勞動條件　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。　　(三)_______________________________________________________　　三、工作時(shí)間和休息休假　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：　　A、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。二、工作內(nèi)容及要求　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作?！　〖追?蓋章)　　委托代理人(簽章)　　________年____月____日　　________年____月____日 乙方(簽章)　　全日制勞動合同范本(四)　　甲方(用人單位)　　用人單位名稱：_________________