全員勞動(dòng)合同書經(jīng)典模板(文件)
【正文】 實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：_______________在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：_______________
一、合同類別和合同期限
_________年。
無固定期勞動(dòng)合同自 _________年 _________月 _________日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。上崗聘約為本合同附件。同時(shí)，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。按勞分配amp。
，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
七、合同的變更、終止和解除
，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
八、違約責(zé)任
，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
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