企業(yè)臨時用工合同(文件)
【正文】 申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點：_________簽訂地點：_________ 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《企業(yè)臨時用工合同》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 （一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。學(xué)校臨時工聘用合同 相關(guān)的合同樣本 （三）甲方按國家規(guī)定， 每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。 八、雙方認為需要約定的其它事項 （一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； 人格受到甲方負責(zé)人 侮辱的； 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； 經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 （六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
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