下崗職工解除勞動(dòng)合同要慎重(文件)
【正文】 一九九八年九月二十日，申訴人的委托代理人以申訴人的名義與被訴人協(xié)商一致解除了申訴人的勞動(dòng)合同，申訴人得知后未作否認(rèn)表示，申訴人委托代理人的代理行為有效，故對于申訴人要求被訴人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并承擔(dān)違約責(zé)任的仲裁請求，仲裁庭不予支持；根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定，轉(zhuǎn)移人事檔案不屬于勞動(dòng)爭議的受案范圍，故對于申訴人將其人事檔案轉(zhuǎn)回被訴人處的仲裁請求，仲裁庭不予支持。申訴人認(rèn)為此行為侵害了其合法權(quán)益，于一九九九年五
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1