勞動合同經(jīng)典樣板(文件)
【正文】
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：_________
(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。具體約定在本合同第______條中明確。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查簡單版勞動合同范本打印合同范本。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方(公 章)：_______________ 乙方(簽字或蓋章):_______________
法定代表人或委托代理人：_______________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________
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