20xx最新軟件公司員工保密協(xié)議(文件)
【正文】 或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。ldquo。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。（2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。有關的信息、技術等已進入公共領域。保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）。（3）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，將提交仲裁。第九條本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第八條：協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。前款所述損失賠償按照如下方式計算：（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。第五條：違約責任風險提示： 根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。乙方如違反本項規(guī)定的，應承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。鑒于保密義務人在職期間，
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