20xx最新工程人員勞動合同范本(文件)
【正文】 合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。補(bǔ)償辦法按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》及有關(guān)國家和地方規(guī)定執(zhí)行。風(fēng)險提示： 建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密： 高層管理者amp。掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 技術(shù)研發(fā)人員amp。掌握企業(yè)技術(shù)秘密； 高級營銷人員amp。直接掌握著大量的客戶資源； 重要信息員amp。掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 重要管理崗位的人員amp。如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那； 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。自雙方簽字蓋章之日起生效。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向______________人民法院起訴。十二、保密義務(wù)乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。amp。amp。amp。amp。amp。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就
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