【正文】 ____ (二)________________ (三)________________ 第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 甲方(蓋章) 法定代表人(委托代理人)(簽名) 主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽名) ____年____月____日 乙方：(簽名) ____年____月____日 鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章) ____年____月____日 員工試用期合同模板【篇4】 甲方：__________________(聘用方) 乙方：__________________(受聘方) 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款： 一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。 五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 (4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。 ，乙方請長病舉10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。 。 十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。 (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 甲方(蓋章)：______________ 法定代表人(簽字)：________ _________年_______月______日 簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：______________ 法定代表人(簽字)：________ _________年_______月______日 簽訂地點：__________________ 員工試用期合同模板20__(請自填) 相關(guān)文章： ★ 20__(請自填)新員工試用期合同標(biāo)準(zhǔn)模板 ★ 企業(yè)員工試用期合同20__(請自填)范文 ★ 銷售業(yè)務(wù)員試用期勞動合同20__(請自填) ★ 試用期員工勞動合同范本5篇 ★ 合同書格式和范文 ★ 20__(請自填)新員工試用期合同標(biāo)準(zhǔn)模板 ★ 合同書格式和范文 28 / 28。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 、提出合理化建議的權(quán)利。 ，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算。 (3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 (2)按本合同支付給乙方薪金。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 甲方(蓋章)：______________ 代表人(簽字)：____________ 地址：______________________ 電話：______________________ _________年_______月______日 簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：______________ 身份證號：__________________ 地址：______________________ 電話：______________________ _________年_______月______日 簽訂地點：_________________ 員工試用期合同模板【篇5】 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 ，可以要求甲方獎勵。 %，乙方承擔(dān)_________%。 (2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 (2)乙方享受公司試用期工資待遇。 (3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 。 3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。 第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第三