20xx員工勞動合同標準范本(文件)
【正文】 乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。 三、工作時間 甲方對乙方實行第_______種工作制： 每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 （二）工資標準： 試用期（見習期）工資待遇為_________________________。 五、違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （一）________________________； （二）________________________； （三）________________________. 甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日 12 / 12。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。 經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 以完成一定的工作任務為期限。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 七、解除和終止 第七條本勞動合 同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。計件單價
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1