20xx勞動合同電子版模板(文件)
【正文】 任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (5)被依法追究刑事責任的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 甲方(蓋章) 乙方(簽字并蓋章) 甲方代表(簽字蓋章) ________年____月____日 勞動合同電子版3 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。其中，試用期為前個月。 三、工作時間和休息休假： (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。 (二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。 五、社會保險和福利待遇： (一)甲方應(yīng)當按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 七、合同的履行、變更、解除或終止： 甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。 八、調(diào)解與仲裁： 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。 (三)雙方約定的其他事項： 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人： (或委托代理人) 年月日年月日 17 / 17。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。 乙方試用期工資標準為。 不定時工作制。該工作任務(wù)完成的標志為。其中，試用期為前個月。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任
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