20xx勞務合同范本三篇(文件)
【正文】 的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。 第二條甲乙雙方的義務和責任 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔崗位(工種)工作。 第五條乙方應接受甲方的績效考核。 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。 。 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為本協(xié)議自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。 ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 ，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。 ，乙方應按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 法定代表人(簽字)： 簽訂日期：年月日 15 / 15。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。 ，在該項目未結(jié)束前，乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。 第十四條其他約定 ，并如實填寫“勞務人員登記表”，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 。 第十條本合同的附件如下： 附件一：“保密協(xié)議”。 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：。 第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的工作條件。 第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務協(xié)議。 第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。 第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務。247。 休息日、帶薪休假日加班費=月工資247。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。 第十條乙方享有如下權(quán)利： (一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定： ，試用期不超過15日。 (十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。 (十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。 (九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。 女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假。 派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。 (三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工
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