20xx勞務合同簡單版范本(文件)
【正文】 方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。 (4)乙方不履行聘用合同的。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 第八條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 ，自_____________年_____月___日起。如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。 甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________ 代表(簽字)________________ 身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：________________ _____________年_____月___日 _____________年_____月___日 11 / 11。 第十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 (若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________ ) 因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第四條 工作時間和休息休假 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過__
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