20xx公司新員工勞務(wù)合同范本(文件)
【正文】 需要提前通知對方。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 一、勞務(wù)期間：根據(jù)勞務(wù)項目自年月日至年月日止，合計個月。 四、勞務(wù)報酬及待遇： (1)甲方按每月支付乙方勞務(wù)費為人民幣 (2)甲方按乙方實際工作日計算，乙方每日勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ，發(fā)放日為每月 ，方可獲得勞務(wù)報酬，乙方勞務(wù)報酬以服務(wù)單位支付憑證為準(zhǔn)。 乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。 七、協(xié)議的解除、終止 雙方均可以隨時解除本協(xié)議，不需要支付賠償金。 九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。 六、違約責(zé)任 1．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 年月日 12 / 12。 第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。 三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安
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