【正文】 假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。 第十一條甲方根據(jù)經營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。 減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額： ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。 五、保險、福利待遇 第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。 第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條勞動合同的變更 有下列情況之一的，經雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 (2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的。 ⑹、有吸毒、賭博惡習的。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形： 乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、違約責任 第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。 甲方：___________________乙方：___________________ 日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日 20 / 20。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。 ⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。 乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。 在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。 甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化。 第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 ⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。 第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。 三、工作時間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。 甲方：_____________________________乙方：___________________________ 甲方代表人（委托人）_______________身份證號碼：______________________ 地址：_____________________________地址：__________________________ 20__(請自填)年公司臨時工勞務合同范本3 用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________ 受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動合同期限、試用期 第一條本合同期限為