20xx企業(yè)勞動合同簡單范本三篇(文件)
【正文】 ____年_________月_______日____________年_________月_______日 企業(yè)勞動合同簡單3 甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名: 為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動______合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為______個月。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 三、工作時間和休假 (一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定: 實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。 以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同: 在試用期內(nèi)。 未依法為勞動者繳納社會保險費的。但必須提前三十日通知對方。 (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和______法律文書______無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址______郵編______收信人______當(dāng)面送達(dá)。 (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 九、違反勞動合同的責(zé)任 (一)由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方: 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。 請人代工的。 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。 法律、行政法規(guī)的其他情形。 在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 (一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
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