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保潔員臨時(shí)工勞動(dòng)合同 (2)(文件)

2024-12-13 22:23 上一頁面

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【正文】 地。 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定  六、工作紀(jì)律。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至依法解除勞動(dòng)合同?! “?、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! ∪缬羞`反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方?! ?,休息日及上下班時(shí)間因工作需要, 2 甲方可依法安排加班,并按國家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用  五、工作時(shí)間和休息休假  甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?! ∫曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)?! ”崋T臨時(shí)工勞動(dòng)合同 (三)  臨時(shí)勞動(dòng)合同 甲 方: ________乙 方:________  身份證號(hào)碼:_________________________  家庭住址:_________________________  郵政編碼:____________________  戶口所在地 _____ 省(市) _____ 區(qū)(縣) _____ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。  ?! ?五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:  ?! ?。
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