會計聘用合同(文件)
【正文】 ）被依法追究刑事責任的。
，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
第八條其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工
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