對干部評議工作總結精選范文(文件)
【正文】 的使用創(chuàng)造條件。依托全縣培訓資源組合的成果，充分發(fā)揮縣委黨校在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用，提高后備干部培訓效果?？h委及其組織部門重視拓寬后備干部實踐鍛煉的途徑，把后備干部放到重要崗位壓擔子，解難題，切實提高后備干部的實際工作能力，使他們具備擔當領導重任的綜合素質。使用是后備干部工作的最終目的?！ ∪斍昂髠涓刹筷犖榻ㄔO的存在問題和薄弱環(huán)節(jié) 后備干部隊伍建設的前瞻性和計劃性仍需加強。目前在后備干部培養(yǎng)中還缺少實實在在的、有針對性的科學方法，表現(xiàn)為培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，一定程度上影響了后備干部本身的積極性。對后備干部的管理仍以表層次的了解為主，對后備干部人才庫沒有形成分類跟蹤、及時更新的機制。虛心向領導、同事和聯(lián)系部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質和業(yè)務素質，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基?！ 《⑶诿惚M責履職 一年來，始終把精細、高效、踏實、創(chuàng)新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率?！ 《菫闀椭魅螘h聽取和審議有關工作情況報告和專項工作匯報做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執(zhí)行情況進行了執(zhí)法檢查，對社區(qū)管理服務工作進行了專題調研，組織政法專業(yè)代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐騙犯罪的情況匯報。對干部評議工作總結精選范文 。 四是做好人大工作制度建設工作。通過提前深入有關部門了解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發(fā)言，提高審議質量?！ ∫皇巧钊胝{研，認真思考，制定好本工委工作計劃?，F(xiàn)將自己一年來的學習、工作情況的報告如下。在培訓教育方面，針對性不強，效果不夠明顯，通常采用的短期理論培訓達不到迅速提高后備干部綜合素質的目的。對后備干部的培養(yǎng)使用以及配套制度建設的系統(tǒng)考慮還須強化。20XX年度，我縣提拔干部78人，其中后備干部53人，占提拔總數(shù)的68%。如我縣20XX年11月從縣鄉(xiāng)分別抽調5人掛職任經濟開發(fā)區(qū)工委委員、副主任，4人掛職任招商局副局長，時間兩年。另一方面，增強后備干部實踐鍛煉途徑的多樣性。對納入后備干部人才庫的干部，按照缺什么，補什么的要求，確定培養(yǎng)方向，把握培養(yǎng)重點，落實培養(yǎng)措施，有針對性地加強理論學習、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，豐富后備干部知識含量，全面提高素質。根據(jù)人才成長的動態(tài)過程，實施后備干部隊伍優(yōu)勝劣汰的動態(tài)調整補充，把經不住考驗、沒有培養(yǎng)前途的及時調整出去，對基本素質好、政績突出、群眾公認的及時充實進來。縣委及其組織部門注重增大庫存容量，拓寬選人視野。認識是行動的先導。中
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