學(xué)院中層干部對標一流述職報告：扛起新?lián)?dāng)-實現(xiàn)新作為-0(文件)
【正文】 發(fā)展打開新通途。（六）在“破除慵懶散漫”方面，主要存在的問題是雖已建立各種教學(xué)制度，但缺少對本系教師教學(xué)能力提升的相應(yīng)鼓勵和監(jiān)督機制，給老師們布置了任務(wù)，但是缺乏追蹤機制，沒有落到實處。用好政策紅利，引進高水平人才，帶領(lǐng)我們的學(xué)科建設(shè)。二是著重引導(dǎo)學(xué)生積極參加社會實踐、志愿服務(wù)、公益勞動等活動，培養(yǎng)學(xué)生高尚的品格、端正的品行和高雅的品味，為國家和社會社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人。（三）充分發(fā)揮我系優(yōu)勢，打造服務(wù)區(qū)域社會的品牌形象我們前期服務(wù)區(qū)域社會是橫向拓展，比較分散，比如我們分別與戒毒所、養(yǎng)老院、部隊、煤礦等企事業(yè)單位簽訂了合作協(xié)議，近期我們計劃和xx市婦聯(lián)簽署2019年度新婚夫婦成長工程計劃協(xié)議，雖然打開了一些局面，但沒有形成合力，打造出特色和品牌，后續(xù)的工作中我們計劃凝練一到兩個特色方向，進行可持續(xù)性、穩(wěn)定性、持久性的服務(wù)和研發(fā)，打造xx醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生系的品牌服務(wù)。（二）加強人才隊伍建設(shè)提升學(xué)科建設(shè)水平，離不開人才隊伍，針對我系高端領(lǐng)軍人才缺乏短板，我們計劃以下措施：。（五）在“破除隨遇而安”方面，工作標桿不高，沒有創(chuàng)一流業(yè)績的動力與勇氣。機械照搬上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，滿足于按部就班，把布置工作當(dāng)作執(zhí)行，沒有注重工作推進過程中產(chǎn)生的成效是否優(yōu)質(zhì)高效。，但是這么多年我們雖
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