在20xx年開(kāi)展“我為住建添光彩”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)上的講話(文件)
【正文】 ，根據(jù)局工作臺(tái)賬，通報(bào)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，分析查找原因，提出針對(duì)性對(duì)策措施；安排部署下月重點(diǎn)工作和重要活動(dòng)安排，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和牽頭處室，做到任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)。重大問(wèn)題由工作專班在深入研判、提出可行性意見(jiàn)基礎(chǔ)上，提請(qǐng)局黨組會(huì)或局務(wù)會(huì)研究解決。一是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度。聚焦市委巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改，在嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、“三重一大”事項(xiàng)等方面完善制度，形成用制度管人管事管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制?！ ∪指骷?jí)黨組織和黨員干部要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“我為住建添光彩”活動(dòng)的重大意義，進(jìn)一步振奮精神、真抓實(shí)干、凝心聚力，將個(gè)人聰明才智和滿腔熱情投入住房城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展，為譜寫X更加出彩絢麗篇章、開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程貢獻(xiàn)力量?！ 《訌?qiáng)重大問(wèn)題研究、努力干出成效。 市直部門主要職責(zé)是研究政策、制定和執(zhí)行政策、加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。 局黨組高度重視調(diào)查研究工作，將積極開(kāi)展調(diào)查研究、調(diào)研成果研討交流、指導(dǎo)推動(dòng)重點(diǎn)開(kāi)展作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、鍛煉使用干部的重要渠道之一?！ ×?xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高抓落實(shí)能力，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，要有釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過(guò)了一山再登一峰，跨過(guò)一溝再越一壑，不斷通過(guò)化解難題開(kāi)創(chuàng)工作新局面。沒(méi)有安全穩(wěn)定的環(huán)境，一切無(wú)從談起。另外，黨風(fēng)廉政建設(shè)是另一條高壓線，全局黨員干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)制度規(guī)定，堅(jiān)決不能觸碰這條高壓線，否則對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)單位、對(duì)事業(yè)都會(huì)造成無(wú)法挽回的損失，確保全局全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面?！ ∷?、要健全干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔任用機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工工作積極性主動(dòng)性 “為政之要，莫先于用人?！ 。ㄒ唬╆P(guān)于干部工作的總體考慮。一是統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)各層級(jí)干部的選拔使用。無(wú)論是機(jī)關(guān)干部還是局屬單位的干部都是我們局的干部，逐步暢通機(jī)關(guān)和局屬單位雙向交流渠道，建立干部能進(jìn)能出的正常交流機(jī)制，解決一次任職定終身的問(wèn)題。結(jié)合各處室編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺情況，合理調(diào)配人員，實(shí)現(xiàn)各處室人崗責(zé)相匹配。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。三要堅(jiān)持全面、歷史和辯證地看干部，看干部一貫表現(xiàn)和實(shí)際能力，看干部究竟干了哪些事、干得怎么樣、干成了哪些事，不能簡(jiǎn)單以一時(shí)一事取人。干部選用重在知事知人，要發(fā)揮局黨組在知事識(shí)人方面的作用，因此局黨組在規(guī)范干部選拔工作機(jī)制中明確提出，在醞釀階段就干部德才水平、人崗相適、群眾口碑和評(píng)價(jià)等充分征求局領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人、服務(wù)對(duì)象、干部職工的意見(jiàn)，綜合多渠道、多層次、多側(cè)面了解的情況，把那些真正公道正派，有能力有責(zé)任，想干事干成事的干部選拔出來(lái)，使選出的干部讓黨組放心、干部服氣、群眾滿意。全局黨員干部要一起努力，共同營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，更好履行市委市政府賦予的職責(zé)使命。政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)，概括起來(lái)就是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。有的干部，可能是個(gè)好人，但是擔(dān)當(dāng)不起當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定的重任；第三還要想干事，能夠擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，遇到矛盾和問(wèn)題敢于迎難而上，急難險(xiǎn)重工作敢于勇挑重?fù)?dān)。要正確看待別人，以包容之心對(duì)待同志，是個(gè)人良好修養(yǎng)的體現(xiàn)。要正確看待組織，我們都是黨組織的一份子，黨員干部的成長(zhǎng)固然離不開(kāi)個(gè)人努力，但每走一步都是組織的培養(yǎng)，如果沒(méi)有組織就沒(méi)有我們的一切。 ?！ ⊥緜儯媾R新階段新形勢(shì)，面對(duì)中央和市委市政府賦予的職責(zé)使命、人民群眾對(duì)美好生活的愿望期待，住建部門重任在肩、使命光榮。每個(gè)人身上都有長(zhǎng)處、也有不足，不能拿自己的長(zhǎng)處比別人的不足?！ 〉诙?、正確看待干部調(diào)整。只有德才兼?zhèn)涞母刹坎攀呛酶刹?。第一，什么樣的干部才是好干部。選人用人是有嚴(yán)格程序規(guī)定的，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立干部選拔任用全程記實(shí)機(jī)制，杜絕選任前封官許愿和跑官要官、選任中跑風(fēng)漏氣、選任后賣乖討好等不正之風(fēng)，確保紀(jì)律嚴(yán)肅、程序規(guī)范、風(fēng)清氣正。在干部選拔中實(shí)行民主推薦是擴(kuò)大選人用人民主，改變少數(shù)人說(shuō)了算的現(xiàn)象。一是堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況看政治素質(zhì)，既看日常工作擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。干部工作是個(gè)系統(tǒng)工程，解決起來(lái)需要一個(gè)過(guò)程，不可能畢其功于一役，要抓住一個(gè)階段的主要矛盾，分層次分步實(shí)施，通過(guò)一個(gè)階段，把干部工作理順。各年齡段的干部構(gòu)成了全局干部的整體，這個(gè)整體要成為一潭活水、充滿生機(jī)，用足用活職務(wù)職級(jí)兩種干部選拔渠道，充分發(fā)揮好各年齡段干部的作用，讓德才表現(xiàn)好、群眾口碑好的各年齡段干部都感覺(jué)有干頭、有奔頭，做到人崗相宜、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其才。二是統(tǒng)籌考慮干部選拔和交流。這段時(shí)間，我和黨組的同志也在考慮下步干部工作如何推動(dòng)，基本確定這樣一個(gè)思路，那就是統(tǒng)籌謀劃、分步實(shí)施、小步快走?？傮w想法是，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，讓那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地。開(kāi)展“我為住建添光彩”活動(dòng)是局黨組統(tǒng)籌全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、科學(xué)推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作總抓手，既包括強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、確保與黨中央和市委對(duì)標(biāo)對(duì)表、貫通落實(shí)，還包括大興調(diào)查研究，提高黨員干部研究問(wèn)題解決問(wèn)題
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