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師德素養(yǎng)自我評價10篇(文件)

2025-12-04 03:44 上一頁面

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【正文】 入職時間不長,工作經驗不足,缺乏對學生的管理,這是學生對待學習不夠認真的一個方面。師德是教師最重要的素質。爭取在教學工作方面打開新局面,結出新成果?! 讉€月來,我校教職工隊伍建設取得了明顯成績,廣大教職工在不斷提高業(yè)務素質的同時,關心國家和民族命運,擁護改革開放政策,忠實黨的教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,嚴謹治學,教書育人,默默無聞,甘于奉獻,得益于市教育局《作風建設年活動要求》、《師德師風建設達標學校評選活動》文件精神的貫徹落實,得益于始終從全面貫徹黨的教育方針、保證學校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā),高度重視師德師風建設。  我校在建章立制的過程中,力求既高度重視政府、社會對教師的職業(yè)要求,又充分尊重我校教職工的職業(yè)特點,把師德師風建設同廣大教職工的教學、科研工作緊密結合起來,同實現(xiàn)學校改革發(fā)展的總體目標結合起來,充分調動廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人的積極性,扎實開展“工作爭先,服務爭先,業(yè)績爭先”活動,使的師德師風建設成為推動學校改革發(fā)展的重要保障。  師德師風建設,重在教育,重在引導,重在建設。  再次,繼續(xù)大力倡導教書育人、為人師表的好風尚,努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍,引導和激勵廣大教職工自覺加強思想建設、道德建設和作風建設,真正成為學生的楷模和表率?! ∥覀儼研麄鲗W習和教育活動貫徹始終,通過深入有效的學習教育,使廣大教職工認真總結經驗教訓,明確努力方向,進行自我教育、自我改進、自我提高?! ∷?、階段突破、成果豐碩  根據《師德師風建設達標》活動文件精神,對照我校實際,我校師德師風建設分“學習教育、對照檢查、整改提高、總結表彰”四個階段進行突破,并取得豐碩成果:  (一)學習教育階段  學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下,采取相對集中學習與以各辦公室為單位分散學習,個人思考與會議交流相結合的方式進行。 ?。ǘφ諜z查階段  對照檢查階段的主要任務是認真學習、提高認識的基礎上揭示問題,找準主要矛盾?! W校匯總情況進行認真的分析,找準存在的主要問題。 ?。ㄈ┱奶岣唠A段  整改提高階段的主要任務是根據對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題,針對性地采取措施,建立健全有關的規(guī)章制度,使師德師風建設逐步走上經?;?、制度化的軌道?! ∷氖菆猿诌呎吀模诮ㄕ铝⒅频倪^程中,對一些突出問題、熱點問題提出整改意見,并加強督促檢查,力爭使群眾反映比較強烈的問題得到明顯的改善,師德師風整體狀況得到明顯好轉?! V泛深入抓教育,建章立制強管理。從實踐的角度看,具有高尚情操、淵博學識和人格魅力的教師,會對其學生產生一輩子的影響。認真對待每一位學生,無論是在課堂上還是課余時間,我都時刻注意學生的思想動態(tài),做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正錯誤,從未傳播過對學生有害的思想?! 《釔蹖W生  對待學生,愛與責任并重。學生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力?! ∷?、為人師表  作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響,所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。只有把自己的身正了,影子才不會斜,努力成為一面照著學生的明鏡。對于安排下來的工作,雖然是爭取保質保量完成,但也總是被動接受領導的安排,還不能主動替領導分憂。對于這個問題,我必須要放眼未來,現(xiàn)將現(xiàn)在的事情做好,再規(guī)劃好未來,以防在過程中迷失了自我的方向,若是遇到迷惑,我要積極向有經驗的教師請教,完成自我的提高升華。潛心鉆研業(yè)務,勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平,以求做到的自己。雖然對待科組活動很認真,但是獲得的提高還是有限,我要改變這種被動的情況,積極申請學習機會,不斷充實自己,完善自己。對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高?! ¢_拓精神不強,教育理論學習不夠透徹。外出學校、注意自己的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。我和同事們有良好的合作,態(tài)度謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學規(guī)律。尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生。學生在我心中,教學質量在我心中。  在認真深入地學習了師德師風建設的各項內容之后,對照師德師風這面明鏡,我將個人在教育教學的過程中產生的問題進行深刻剖析,力求真正做到優(yōu)良的繼續(xù)發(fā)揚,不足的毫不掩飾,及時改正?! ∥易鳛橐幻胀ㄆ椒驳囊痪€教師兼班主任,在日常的教學工作當中,充分體會到遵守教師職業(yè)道德是多么重要的一個能力,這個能力,并非所有教師都具備,并非所有教師將其融化在骨髓中,體現(xiàn)在工作中?! ∥?、再上臺階  下階段工作打算:  對前一階段的工作作總結回顧,并努力改進前一階段工作中的不足。  二是提出我校師德師風規(guī)范,然后上報學校,由學校統(tǒng)一匯總制定出我校師德師風規(guī)范,使廣大教師的思想道德作風建設有章可循,目標明確。  在此期間,教務處針對此項工作開展了“教師教學評估”、“青年教師教學大比武”、“教育教學論文征集”、“優(yōu)秀教案展”等多項活動?! ∵@一階段的工作首先從教職工個人開始,最后到學校逐級進行?! ∥覀冞€通過座談會、研討會、報告會、經驗交流會等形式,把學習教育活動進一步引向深入,使廣大教職工充分地交流經驗,暢談體會,從思想深處認識到師德師風的重要意義,切實提高了他們加強思想、道德、作風建設的自覺性?! 〔⑶艺J真開展批評與自我批評,對不良風氣進行堅決的整治?! ⊥瑫r牢固樹立服務于學校教學、科研活動的觀念,為學生健康成長而積極奉獻,嚴于律己,嚴守紀律,清正廉潔,樹立良好的教師形象?! “褞煹聨燂L學習教育同教職工政治學習有機結合起來,采取切實措施加以保證?! ≡诮處熤校詭煹聨燂L教育為重點,在行政班子中,以愛崗敬業(yè)、做楷模表率為重點?! 榇?,我校專門成立了以校長金坤華為組長,教務主任為副組長的“師德師風建設領導小組”,對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署,發(fā)布了《關于加強師德師風建設工作的實施意見》等文件,進一步對我校的師德師風建設工作提出了具體的實施意見和要求,以保證整個工作的有序、有效開展?! 煹聨燂L不僅體現(xiàn)了教職工的職業(yè)道德和教風、學風,而且直接關系到學校的社會主義辦學方向。從思想上行動上提高自己的工作責任心,加強對學生的管理。導致對學生的學習生活等都不是很了解。另外,在搞好教學工作的同時,我還很注重教學經驗的積累,有了心得體會就及時記下來與同事交流。我始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務實求真,認真地完成領導和各級部門交給的各項任務?! 〉谒?、創(chuàng)造性特點。大學生在學習的過程中,主觀能動性增強,改變了中學時期對教師和課本的依賴心理。然大學學習有其特殊性?! ?
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