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基層干部工作心得體會精選3篇(文件)

2024-12-07 02:41 上一頁面

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【正文】 工作自信,在一定程度上提高了管理能力。它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果。實際上,這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。  四是提升了個人修養(yǎng)?! ∫皇且⒅靥岣呃碚撔摒B(yǎng)?! 《且⒅胤e累實踐經(jīng)驗?! ∪且⒅靥岣邩I(yè)務(wù)水平?! 】偟膩碚f,個人的工作能力和思想認識需要在不斷學(xué)習(xí)中去豐富和提高,培訓(xùn)和學(xué)習(xí)能夠讓我們分享更多成功經(jīng)驗和提高發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力?!  叭恕笔俏覀凕h任何一項工作的出發(fā)點和落腳點。筆者認為基層干部做好“人”的工作可以從三個方面入手?;鶎痈刹抗ぷ鞯膱龅卦诰哟宓谝痪€,工作的對象是百姓群眾,如果自身不注意言行,經(jīng)常出現(xiàn)一些所謂的“不拘小節(jié)”,就會影響群眾對黨的干部乃至對黨和政府的“嗤之以鼻”。正如平語近人第一集中鄭板橋的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。習(xí)總書記有著豐富的基層工作經(jīng)歷,他在與群眾面對面交流時,善用聊天式、談心式的語氣打開群眾心扉,讓群眾說出心里話。平語近人第二集中講到,“治國有常,而利民為本”,說的是治理國家的原則,最根本的就是要利民,這是以人民為中心的發(fā)展思想。 ??倳浾f,“我們要把人民擁護不擁護,贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),作為衡量一切工作得失的根本標準?! 嵶秩胧?,利民為本贏民心。這正是展現(xiàn)了一名基層干部的愛民心聲。  情字入手,枝枝葉葉全在心。平語近人第三集中講到“國無德不興,人無德不立”。帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活,是我們黨始終不渝的奮斗目標。  【篇三】  最近熱播的平語近人給人的感受就是習(xí)總書記對于“人”的高度關(guān)注和精準論述。一方面要進一步提高教育教學(xué)能力和水平。專家們的工作經(jīng)驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于總結(jié),注重積累。這不僅體現(xiàn)在自己學(xué)習(xí)的習(xí)慣上,沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學(xué)習(xí)理論知識的習(xí)慣,而且體現(xiàn)在自己的學(xué)習(xí)成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點?! ∪?、提高了認識,完善了自身  在學(xué)習(xí)中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。另一方面創(chuàng)設(shè)團隊發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活?! 《菍W(xué)習(xí)了很多新穎的思維方法?!惫芾淼囊话胧撬囆g(shù)”指的是學(xué)校的管理要講究技巧?! 《⒃鲩L
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