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責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面存在問題及整改措施3篇(文件)

2024-12-07 01:59 上一頁面

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【正文】 在這樣的背景下,我橫下一條心,全力以赴投入到拆遷工作中,圓滿完成組織交給的任務(wù)。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?,才能真正做到不?fù)重托、不辱使命。為破解這個問題,今年初,各級改革辦都制定了改革要點,直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位,效果斐然。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上?! ∝?zé)任擔(dān)當(dāng)方面存在問題及整改措施2篇  為扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,根據(jù)市委統(tǒng)一部署,我縣近期開展了“講重作”專題警示教育和“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”集中教育。作為縣委常委,在工作中,特別是對不是自己分管的工作,有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么,深入思考比較少。存在“好人主義”、一團(tuán)和氣,有的事情可以一把手決策的,可以自己拍板的,也因過度謹(jǐn)慎,要召集班子成員研究討論后才做決定,有怕決策失誤,不敢大膽拍板的思想,致使有些工作節(jié)奏變慢,影響工作進(jìn)度。學(xué)習(xí)上注重實用主義,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識多,對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng),對自己感興趣的學(xué)的多,對不感興趣卻需領(lǐng)導(dǎo)干部掌握的知識往往泛泛而學(xué),不能入腦入心。結(jié)合省、市、縣系列反面典型案件,反思自身暴露出的問題,歸根結(jié)底是政治意識不強(qiáng)、政治站位不高。  (三)宗旨意識淡薄?! ∷氖秦?zé)任意識減弱。對干部中存在的不正之風(fēng),不愿較真碰硬,不想觸及矛盾。共產(chǎn)黨員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,排在首位的就是政治意識。還要深刻反思腐敗典型案例,引以為戒,把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首要位置,嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度,帶頭模范遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,自覺接受各方監(jiān)督,真正把政治和紀(jì)檢業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來。二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育,積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動,提高榮譽意識。  (三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu),開展行風(fēng)評議?! ∷?、下一步打算  一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè),牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念?! ∪墙㈤L效機(jī)制,增強(qiáng)制度的執(zhí)行力?!皟蓚€原則”:群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事。 ?!八牟蛔尅保杭床蛔尮ぷ髟谖沂种醒诱`、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。  四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法?! 《羌訌?qiáng)組織建設(shè),不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動,進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識,做好主動服務(wù),提高辦事效率,全面提升窗口工作服務(wù)水平。在目標(biāo)任務(wù)管理上,明確目標(biāo)責(zé)任制,積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動,實施并完善績效考核管理,以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手,寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實于具體目標(biāo)任務(wù)中?! 《⒄拇胧 ?一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。理論上透徹明白,政治上才會清醒堅定?! ∪?、努力方向和改進(jìn)措施  在今后工作中,我將以“釘釘子”的精神,從問題的根源抓起,努力解決自身存在的問題。對干部紀(jì)律作風(fēng)的新情況、新問題研究不深入,發(fā)現(xiàn)不及時,查處不嚴(yán)格。然而,在實際工作中,我沒有真正做到把群眾需要作為第一選擇、把群眾利益放在第一位置、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)?! ?二)理想信念有偏差。  本人無組織函詢類問題,未受到問責(zé)處理?! ?三)能力不足,方法不多,不能擔(dān)當(dāng)作為方
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