【正文】 政治作為選拔黨員干部的核心要求。黨員干部要堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣、胸懷坦襟、光明磊落、兩袖清風(fēng)、清正廉潔，保持高尚情操和健康情趣。這就要求作黨員干部要踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，充分發(fā)揮務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)、廉潔自律、奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。新修訂的《干部任用條例》明確提出干部考察要“深入考察道德品行，加強(qiáng)對(duì)工作時(shí)間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等方面情況”，這就要求組織部門在選人用人時(shí)，要按照《干部任用條例》樹立的新導(dǎo)向，推陳出新，打破相對(duì)單一的考察方式，采用近距離、全方位、多角度的方式的開展考察工作，不僅要對(duì)黨員干部明大德、守公德、嚴(yán)私德等方面進(jìn)行考察，更要在黨員干部社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等方面進(jìn)行考察，切實(shí)把好干部選拔任用品行關(guān)。新修訂的《干部任用條例》明確提出“違反政治紀(jì)律和紀(jì)律規(guī)矩”的不得列為考察對(duì)象的規(guī)定。合格的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍對(duì)完成偉大使命、偉大事業(yè)、偉大工程、偉大夢(mèng)想具有決定性意義。積極探索八小時(shí)之外監(jiān)督的有效途經(jīng)，要強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸。把眼光投向各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，特別是對(duì)那些長(zhǎng)期在基層一線工作、勤勤懇懇、一貫表現(xiàn)較好的干部，要格外關(guān)心、格外關(guān)注；堅(jiān)持多渠道考察，將考察談話、推薦測(cè)評(píng)與日?？己?、年度考核、近距離考核等結(jié)合起來(lái)，把工作圈、生活圈、社交圈情況綜合起來(lái)，既在小事上察德識(shí)才，又在大事上看德識(shí)才，掌握干部的真性情、真本事。在選人用人上，要強(qiáng)化政治審查，從嚴(yán)把關(guān)，把“兩面人”、“墻頭草”、“老好人”等政治方向不明確不堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)干部拒之門外，徹底鏟除諸如此類的不良風(fēng)氣。加強(qiáng)審核把關(guān)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格按照決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)，決不讓跑官要官、買官賣官、說(shuō)情干預(yù)的行為有市場(chǎng)。選人用人，要堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，把合適的干部放到合適的崗位上。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，政治標(biāo)準(zhǔn)是“硬杠杠”，如果政治不合格，能耐再大也不能用。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，黨管干部原則是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的具體體現(xiàn)?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素”，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的排頭兵，對(duì)于建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍起著至關(guān)重要的作用?！陡刹咳斡脳l例》著眼于新時(shí)代新任務(wù)需要，為順利推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。全面落實(shí)《干部任用條例》，提升干部人事工作質(zhì)量，首要必須將黨管干部原則植根于干部分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職選拔任用等各個(gè)環(huán)節(jié)。政治問(wèn)題具有很強(qiáng)的隱蔽性和迷惑性，考察領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)必須慎之又慎，要堅(jiān)持從細(xì)微處著手，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽(tīng)其言、更觀其行，既察其表、更析其里，看政治忠誠(chéng)，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力，看政治自律，清晰辨別其“政治聲息”?！案刹繕I(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間”，全方位掌握干部情況要帶上“望遠(yuǎn)鏡”，用好“顯微鏡”，注重與干部近距離接觸，進(jìn)行多角度考察；多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部；深度研判地區(qū)發(fā)展趨勢(shì)、方向、潛力、重點(diǎn)，綜合考慮班子能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、組成結(jié)構(gòu)，圍繞中心大局選出敢擔(dān)當(dāng)、勤擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｒ獓?yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問(wèn)題倒查等制度，決不讓心術(shù)不正、心存僥幸，拉關(guān)系、搞攀附的人有機(jī)可乘。提高選拔標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)審核把關(guān)。選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保政治上過(guò)硬?？茖W(xué)合理的使用干部，把合適的干部放到合適的崗位上，用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)，不能論資排輩、平衡照顧。另一方面，按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，善待那些“有棱角”的干部，保護(hù)那些“有闖勁”的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《條例》，根據(jù)崗位需求、經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)人才的需求，把相應(yīng)的有德有才的人才選出來(lái)，放在合適的位置上，做到人盡其才、人盡其用，為新時(shí)代國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在干部選人資格上進(jìn)一步把政治標(biāo)準(zhǔn)放在了首位，在考察內(nèi)容上進(jìn)一步突出了對(duì)政治標(biāo)準(zhǔn)的考察，把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的要求更加鮮明地制度化、具體化。三、嚴(yán)把能力關(guān)新時(shí)期，面臨新形勢(shì)，同時(shí)也對(duì)各項(xiàng)工作開展提出了諸多新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。組織部門在干部選拔任用考察時(shí)，要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，將作風(fēng)考察貫穿干部考察全過(guò)程，一以貫之。要“三省吾身”，照鏡子、正衣冠，知敬畏、明底線，要依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實(shí)做到心有所畏、言有所戒、行有所止，干凈做事，做明白人。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，”我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。民心是最大的政治，人民立場(chǎng)是根本的政治立場(chǎng)，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。學(xué)習(xí)和掌握理論的深度，直接影響甚至決定著干部的政治敏感程度、思維視野廣度和思想境界高度。要切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)。（新華社3月17日）近幾年，中共中央多次修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部