【正文】 　　三、聘請待遇：每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算?！　∫曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。　　乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　?5)被依法追究刑事責任的。　　(1)在試用期內(nèi)被證實不符合聘用條件的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　第六條聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　〉谖鍡l工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　?10)其他需要導(dǎo)演參與的籌備期的工作?！　?6)與演員商討并確定對于劇中相關(guān)角色的要求。　　(2)組成創(chuàng)作班子，寫出分鏡頭劇本。甲方有權(quán)隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應(yīng)予以配合?！　∫曳焦ぷ鹘Y(jié)束的時間按下列第_________種方式確定：　　(電視劇)的后期制作完成，工作即告結(jié)束。乙方是具有相關(guān)資質(zhì)的影視導(dǎo)演，并成功執(zhí)導(dǎo)了多部電影(電視劇)。　　在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或因技術(shù)問題等原因造成客人投訴 或要求賠償，由乙方負責解決?！　追铰男斜竞贤嘘P(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利?！　』槎Y當日典禮前2小時到達婚禮現(xiàn)場，到大工作地點后及時電 話通知公司，并能夠保持聯(lián)絡(luò)暢通?！　“春贤s定及時付給乙方工作報酬?！揪A】聘用合同模板集合九篇聘用合同 篇1　　甲方：____________________　　乙方：　　經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守?！　?二)權(quán)利：　　對乙方提出工作標準，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作?！　≡诠ぷ髦?，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心、耐心、維護甲方聲譽 和利益?！　追降倪`約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權(quán)利。　　七、在合同有效期內(nèi)，如與合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方本著相互信 任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。　　(電視劇)的導(dǎo)演，乙方同意接受甲方聘用?！　?電視劇)依法經(jīng)相應(yīng)的電影(電視劇)審查機構(gòu)審查合格并取得《電影(電視劇)發(fā)行許可證》后，乙方的全部工作結(jié)束?！　∫曳綉?yīng)當按照拍攝預(yù)算和拍攝計劃，審慎、經(jīng)濟、高效、負責地完成電影(電視劇)的拍攝工作?！　?3)擬定攝制計劃和導(dǎo)演闡述?！　?7)與攝影和美術(shù)部門討論、確定，繪制布景氣氛草圖和平面草圖。聘用合同 篇3　　第一條合同審明　　合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的治理、教育。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　?4)乙方不履行聘用合同的。　　有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　〉谄邨l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　第八條其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　∷?、其它事宜：　　１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事園內(nèi)工作?！　。玻航穑阂曳揭粋€月工資80%　?。常曳皆谄钙趦?nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除　　其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方聘期已滿續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理?！　〖追浇?jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。　　 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通　　知對方。　　乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動?！　∫曳缴鐣ｋU待遇： ?！　〖追街概梢蝗俗鳛楣矩攧?wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作。　　遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。　　2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用?！　?凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準?！　?將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)。　　6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況。　　(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保。　　(八) 不擅自披露公司秘密?！　?十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意?！　?　　(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整?！　?給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任?！　〉诎藯l 乙方離職審計　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失?！　”竞贤皇剿姆?，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑?！　『炗喥赣煤贤钠谙蓿坏贸^國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。　　第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的?！　?. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金?！　〉诎藯l 其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭