【正文】 生、殘疾人等相關(guān)人員培訓和各項統(tǒng)計工作，對制定我區(qū)就業(yè)政策和穩(wěn)定就業(yè)形勢有重大意義。但離州培訓就業(yè)科的成績相比相差甚遠，需要在今后努力開展好我縣職業(yè)技能開發(fā)工作而奮斗。（二）加強培訓工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓工作中急需的培訓設(shè)施，落實培訓基地建設(shè)。三、下一步工作計劃（一）組織開展企業(yè)用工培訓需求調(diào)查。再此基礎(chǔ)上，協(xié)助其他股（室）開展工作。并以相關(guān)文件精神進行考核、查檔評聘后對4名技師、12名高級工、11名中級工落實了待遇。首先不斷提高培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模，延長培訓時間，從政治思想、文化修養(yǎng)、擇業(yè)觀念、法制教育入手，采取內(nèi)容豐富，寓教于樂的教學方式，為社會、為企業(yè)提供全方位、多功能的合格人才。培訓就業(yè)股工作總結(jié)(多篇范文)與培訓工作年終總結(jié)匯編第 23 頁 共 23 頁培訓就業(yè)股工作總結(jié)二〇一四年度培訓就業(yè)股工作總結(jié)回顧這一年的工作，我股在局領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，立足當前，著眼未來，在各相關(guān)股室的大力支持與配合下，加強了職業(yè)培訓、鑒定、就業(yè)服務、調(diào)動等各項工作的管理和實施。其次，充分調(diào)動社會各方面的力量，多層次、多形式，多渠道開展職業(yè)技能培訓，特別是加強了對機關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓。截止今年全縣共舉辦12期農(nóng)村剩余勞動力培訓有3533人參加。二、存在的問題由于各類企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品涉及不到過多或者較高的技術(shù)性，都是些操作簡單、安全系數(shù)比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營。要根據(jù)我縣招商引資形勢尋展的需要，經(jīng)研究，下一年首先進行摸底調(diào)查。在保證我縣基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下一年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。第二篇：XX培訓股年終工作總結(jié)XX年培訓股年終工作總結(jié)XX年，培訓股承擔著全局各項培訓任務和各類報表統(tǒng)計工作。今年年初，根據(jù)寶雞市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)XX年勞動保障事業(yè)發(fā)展計劃的通知》（寶市勞社發(fā)[XX]35號）文件，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，在其他股室的支持配合基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際情況，認真組織實施，確保了各項培訓任務和統(tǒng)計工作的圓滿完成。在培訓過程中培訓股不定期對培訓機構(gòu)在轄區(qū)組織實施的培訓進行監(jiān)督檢查，并要求相關(guān)培訓機構(gòu)把下崗失業(yè)人員的技能培訓和就業(yè)有機的結(jié)合起來，可以采取訂單培訓、定向培訓、聯(lián)合培訓等多種形式，使下崗失業(yè)人員能夠及時找到適合自己的工作崗位。經(jīng)過有計劃、有組織的培訓收到了較好的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的預期效果。每次考試前兩周，我們都要提出考試方案，經(jīng)主管局長審查后，報市職業(yè)技能鑒定中心審核，開始實施。一是在考試前一周，向市職業(yè)技能鑒定中心匯報方案，取得同意后，我局即召集考點的負責人和工作人員，召開專題會議，具體安排考點、考場的布置，橫幅的制作、標語的制作、考務辦公室的布置、試卷裝訂等等事宜，要求考試工作人員都牢固樹立了“一切為了農(nóng)民工”的思想，規(guī)范考試操作過程，具體安排工作人員任務分工，將工作分解到個人，責任落實到個人?？荚囘^程中，除市技能鑒定中心的領(lǐng)導巡考之外，我們局還由局長及主管副局長組成巡考組進行巡考，保證了鑒定考試的質(zhì)量。三、存在的問題及改進措施就業(yè)培訓方面今年，所有就業(yè)培訓由寶雞市轄區(qū)內(nèi)有培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)組織實施培訓，這些培訓機構(gòu)大多以民辦為主，以盈利為目的，在培訓過程中最大限度壓縮培訓成本，以保證其利潤最大化。創(chuàng)業(yè)培訓方面近兩年來，我局面對既沒培訓場地，又沒授課教師的現(xiàn)狀，采取與工商局陳倉區(qū)分局合作，在天外天酒店臨時租用會議廳，從市職業(yè)介紹所臨時聘請教師授課的方式開展實施培訓。職業(yè)技能鑒定考核方面職業(yè)技能鑒定考核目前處于有考核無培訓的狀況，主要原因是補貼資金嚴重不足，每人不足百元的補貼標準無法開展實施培訓，其補貼資金就組織實施考核一項花費(請繼續(xù)關(guān)注好 )就已所剩無幾。為了提高各鎮(zhèn)填報人員上報報表的積極性，可以考慮恢復XX年的補助措施。，完成年目標的136%，其中“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)1180人，完成年目標的174%。二是通過電視、廣播等各種宣傳媒介把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。以前享受此政策的人員可繼續(xù)享受。小額擔保貸款工作于8月份開始，先是社區(qū)申報，然后在欒局長的帶領(lǐng)下，利用半月時間進行入戶走訪，實地考察，確定人選。同時舉辦了協(xié)理員業(yè)務學習班。為加強全市人力資源和社會保障服務機構(gòu)建設(shè)，將人力資源和社會保障服務工作向農(nóng)村延伸，推動全市農(nóng)村就業(yè)和社會保障事業(yè)的發(fā)展，我局根據(jù)黑人保（XX）284號精神，經(jīng)市政府同意，在全市127個行政村建立了勞動就業(yè)社會保障服務站。到現(xiàn)在為止，127個行政村服務站已經(jīng)基本建成。并且安置了就業(yè)困難家庭和零就業(yè)家庭中的大學生7人。并在10月份組織28名協(xié)理員參加了牡市級技能考試，并取得一定的成績。，還沒有真正運作起來，基礎(chǔ)數(shù)字還不十分準確，沒有形成動態(tài)管理。加強街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)的基礎(chǔ)作用，依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺建立再就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難對象實施重點幫助。強化了大局意識，服務意識。為規(guī)范職業(yè)培訓學校的辦學行為，逐步形成適應我縣經(jīng)濟發(fā)展和人力資源市場的需要，形成布局合理、規(guī)模適當、管理規(guī)范。二是建立健全學校信用等級制度，落實學校年檢和評估制度，對學校辦學條件、管理水平和培訓質(zhì)量等進行客觀公正的評價，以保障學校的快速健康發(fā)展。三．加強職業(yè)技能培訓力度，規(guī)范培訓程序，確保培訓質(zhì)量為確保完成市局下達的在崗農(nóng)民工和企業(yè)職工培訓任務，確保培訓質(zhì)量。做好新成長勞動力技能儲備培訓。積極實施職業(yè)吉恩鎳鈷鑒定倍增計劃，強力推進農(nóng)村勞動力和在崗職工職業(yè)技能鑒定工作。五、XX年工作打算加大職業(yè)培訓學校的管理力度。一是圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，適應重點招商引資企業(yè)用工需要，集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓。落實國家高級技能人才振興計劃，推動高技能人才隊伍建設(shè)。規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，完善職業(yè)技能鑒定考務管理制度和工作流程，保質(zhì)保量的完成XX年職業(yè)資格鑒定的任務。一、加強宣傳搞好調(diào)查制定培訓計