檢察院培訓(xùn)企劃方案與檢察院集體作風(fēng)建設(shè)剖析材料匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 以培養(yǎng)提高每位干警的系統(tǒng)思考能力為重點促進(jìn)干警整體素質(zhì)的提升。四、具體要求強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。（五）、開展“讀書心得交流會”。全院干警從中選取一個利用工作之余進(jìn)行準(zhǔn)備，撰寫案例分析，月底召開分析講評會，全體干警各抒己見，最后由主持領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)點評。三是業(yè)務(wù)能手和專家講課制度。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)講課制度。以自偵辦案部門干警為主，利用晚上時間，采取收聽收看反貪辦案培訓(xùn)教程錄像光盤的形式對干警進(jìn)行培訓(xùn)。既熟知辦案流程規(guī)范，及時準(zhǔn)確高質(zhì)量制作各種法律文書的能力；分析案件事實，提出法律觀點的案例分析能力；總結(jié)辦案經(jīng)驗，捕捉工作鏡頭，予以宣傳推廣的信息撰寫能力。具體指總結(jié)辦案經(jīng)驗所得加以歸納，并能清晰、流暢闡述講解的能力，重在提高干警從實踐辦案到理論總結(jié)的轉(zhuǎn)化能力，培養(yǎng)既能辦案又能講授辦案經(jīng)驗，既能做又能講的“學(xué)者型檢察官”。二、目標(biāo)和要求主要通過開辟“安檢論壇”提高干警的四種能力。（一）、提高辦案能力。（三）、提高干警分析鑒別能力。三、論壇內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式?？赐昱嘤?xùn)光盤后，舉辦“收聽收看討論會”，每人暢談觀看感想、理解、體會和收獲，通過集體收看，集體探討，集體交流達(dá)到共同提高的目的。每位黨組成員定期講課，率先垂范。由辦案骨干、業(yè)務(wù)能手就某一具體問題，具體辦案心得進(jìn)行講解，不定期聘請專家就法學(xué)理論和辦案相關(guān)問題進(jìn)行講解，拓寬思路，開拓視野。（四）、法律文書（檢察信息）點評月活動。具體要求每名干警每年要讀一本書，年初自選讀書篇目并上報辦公室，中間做好讀書筆記，年終進(jìn)行讀書心得交流。成立全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，檢察長任組長，其他班子成員任副組長，成員為各科室負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，馬曙光兼任主任，成員：魏陽、段孟欣、李芳、祝敏。要明確責(zé)任。從自查的情況看，我院領(lǐng)導(dǎo)班子集體總體情況是好的，通過開展各種教育活動，領(lǐng)導(dǎo)集體的整體素質(zhì)得到明顯的提高。認(rèn)為過去已經(jīng)取得了很多成績，自我感覺良好，以至于安于現(xiàn)狀，爭先進(jìn)位意識和創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。學(xué)風(fēng)不夠端正，不能做到學(xué)以致用。就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不講實效，沒有帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考。服務(wù)意識不強(qiáng)，決策不優(yōu)。三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)忙于應(yīng)酬，潛心研究工作不夠，工作效率不高。一是不能嚴(yán)格約束自己，如對組織人事任命等問題有異議時不能采取正確的表達(dá)方式，放任自己的言行，造成不良影響；二是節(jié)儉意識不強(qiáng)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)存在追求物質(zhì)享受的思想，認(rèn)為時代進(jìn)步了，生活條件好了，就應(yīng)該好好享受生活。自認(rèn)為理論學(xué)習(xí)尤其是政治理論的學(xué)習(xí)是形式主義，與自身工作聯(lián)系
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