服裝專賣店員工勞動合同-wenkub
2023-05-24 20:05:30 本頁面
【正文】 動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。 第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。 第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服 從甲方統(tǒng)一安排。 第四章 工作時間與休息時間 第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（ _____）。 第三條 錄用條件為： 1. 學歷文化： ________________________________________ 2. 身體狀況： ________________________________________ 3. 工作技能： ________________________________________ 4. 其 他： ________________________________________ 第三章 工作甲方聘用乙方擔任 __________門店（部門） __________職務。 B．無固定期限，自 _____年 _____月 _____日起。： __________________（以下稱 “甲方 ”） 通訊地址： 乙方： __________________（以下稱 “乙方 ”） 身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址： __________________________________________ 聯(lián)系電話： _________________（固定電話） _________________（移動電話） 甲、乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款并確認合同為解決爭 議時的依據(jù)。 C．以完成一定的工作任務為期限：自 _____年 _____月 _____日起至____________ ____________________工作任務完成時即行終止。 第五條 乙方的工作地點為 ________________________________________。 A．標準工時制。 第十一條 乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加
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